Z wynagrodzeniem pracownika wiąże się pewna dokumentacja, w której w skład wchodzą 4 rodzaje dokumentów – jakich?
W skład dokumentacji pracowniczej wchodzą karty pracy, zarobków, przychodów i lista płac.
Karta pracy jest podstawowym dokumentem, którzy służy udokumentowaniu i pomiaru wykonywanej pracy.
Natomiast karta wynagrodzeń służy do ustalenia wysokości wynagrodzenia, które należy się pracownikowi za wykonaną pracę.
Jeżeli chodzi o kartę przychodów, to jest ona tworzona na podstawie listy płac i znajduje się w niej nie tylko wynagrodzenie, ale również adnotacje związane z umową zawartą z pracownikiem.
Zaś lista płac jest tworzona na podstawie karty wynagrodzeń, a więc zawiera w sobie informacje na temat składników wynagrodzenia. Jest to bardzo ważny dokument.
