Dopiero po ustaleniu listy płac tworzona jest karta przychodów danego pracownika. Jakie dane więc zawiera i do czego służy?
Po sporządzeniu listy płac, wystawiana jest karta przychodów, która zawiera wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy oraz dane dotyczące wynagrodzenia z tytułu umów zawartych z własnym pracownikiem na innej podstawie niż stosunek pracy.
W związku z powyższym karta przychodów powinna zawiera informacje dotyczące kwoty wypłaconego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę lub umowy zlecenia, agencyjnej lub inne umowy rodzącej tytuł do ubezpieczenia. Powinna również zawiera informację o składkach na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, kwoty wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego i inne. Dzięki ujęciu takich informacji w karc ie przychodów będzie
