Firmy zatrudniające pracowników powinny na bieżąco prowadzić dokumentację związaną z wykonywaniem przez nich różnych obowiązków i zadań. W szczególności odnosi się to do liczby faktycznie
Kategoria: Kadry
Praca zdalna? Będą zmiany w Kodeksie pracy
W trakcie pandemii koronawirusa praca zdalna zyskała na popularności. Większość pracowników biurowych wykonujących do tej pory swoje obowiązki w miejscu pracy, zaczęła pracować w systemie
Świadectwo pracy – charakterystyka oraz obowiązek wydania
Świadectwo pracy to dokument wydany pracownikowi poprzez pracodawcę, związany z wygaśnięciem umowy o pracę bądź rozwiązaniem stosunku pracy. Taki dokument wydawany jest zazwyczaj ostatniego dnia
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – prawa i obowiązki pracodawcy
Osoby niepełnosprawne, podobnie jak zupełnie zdrowi ludzie, mają prawo do pracy. Dla pracodawcy zresztą decyzja o zatrudnieniu takiej osoby wiąże się z wieloma korzyściami, choć
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży – ważne kwestie
Dość silna ochrona kobiet przed zwolnieniem z pracy obowiązuje już w okresie ciąży. Ochrona polega na niemożności rozwiązania umowy o pracę, nawet gdy pracownica zaszła
Udzielenie urlopu wypoczynkowego na pół dnia pracy – czy jest to możliwe ?
W dzisiejszych czasach pracownicy cenią sobie u pracodawcy swobodę w podejmowaniu decyzji i formie współpracy oraz zakresie organizacji pracy. Wszystko to ma zachęcić pracowników do
Zasiłek chorobowy z ZUS w deklaracji rocznej – jak to rozliczyć?
Osoby ubezpieczone w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w razie zajścia takiej potrzeby mają możliwość pobierania z tej instytucji zasiłków chorobowych za okres absencji w pracy spowodowanej
Sposoby zatrudniania pracowników – umowa o dzieło, umowa o pracę czy umowa zlecenie?
Przy zatrudnianiu nowych pracowników przedsiębiorcy często zamiast tradycyjnej umowy o pracę proponują im podpisanie umowy cywilnoprawnej. Zazwyczaj jest to umowa-zlecenie, choć zdarza się też dążenie
Tarcza antykryzysowa 4.0 – zmiany w prawie pracy
W sposób szczególny w tarczy 4.0 zostały opisane warunki pracy wykonywanej zdalnie. Tak więc według art. 3 ust. 3 specustawy (dodanego przez tarczę 4.0) praca
Umowa o pracę na czas określony – ważne informacje
Umowa na czas określony – co warto wiedzieć ? Umowa na czas określony należy do najpopularniejszych umów terminowych. Strony zawierają umowę o pracę na czas
Load More