Pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę czy to na czas określony, czy też nieokreślony, ma prawo do pobierania wynagrodzenia w ustalonej w umowie
Kategoria: Prawo
Odpoczynek i przerwy w pracy
Praca to istotna część życia człowieka. W całym tygodniu roboczym większą część każdego dnia osoba zatrudniona w danym miejscu pracy spędza na wypełnianiu określonych obowiązków
Umowa o pracę na okres próbny – zawarcie oraz rozwiązanie
Umowa na okres próbny często stanowi w praktyce pierwszy rodzaj umowy o pracę, którą pracodawca zawiera z pracownikiem. Pamiętać należy jednak, że kodeks pracy nie
Umowy cywilnoprawne – ubezpieczenie obowiązkowe i dobrowolne
Jedną z rodzajów umów są umowy cywilnoprawne, tj. umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent w sytuacjach nietypowych
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony bądź nieokreślony ma prawo do wykorzystywania co roku pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub
Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca
W relacjach pomiędzy pracownikiem a pracodawcą przyjmuje się ogólną zasadę wypłacania wynagrodzenia za pracę, która została już wykonana. Czasem może się jednak zdarzyć, że dana
Środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne – amortyzacja bilansowa
Środkami trwałymi nazywamy rzeczowe aktywa trwałe i zrównane z nimi, o przewidywanym okresie ekonomicznej użyteczności dłuższym niż rok, kompletne, zdatne do użytku i przeznaczone na
Formalności w trakcie sprzedaży mieszkania, w którym prowadzono działalność gospodarczą
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą, zwykle nie mają wystarczających środków na to, aby wynająć i opłacić lokal na cele firmowe. W takim przypadku najlepszym
Odprawa celna przy imporcie towarów
Pod pojęciem importu towarów rozumie się zazwyczaj transport określonych towarów z terytorium państwa znajdującego się poza Unią Europejską na teren państwa zrzeszonego w tej wspólnocie.
Zasiłek chorobowy a działalność gospodarcza
Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą często zastanawiają się, co stanie się z ich firmą w razie długotrwałej choroby. Warto wiedzieć, że w takiej sytuacji mogą
Load More