Zgodnie z obowiązującym kodeksem pracy każdy pracownik ma prawo do skorzystania z prawa do tzw. „urlopu na żądanie”. Może z niego skorzystać osoba zatrudniona nie
Tag: Łukasz Stachurski
Jak wyliczyć składkę zdrowotną u przedsiębiorcy na ryczałcie?
Wprowadzony od początku 2022 roku Polski Ład w znaczący sposób zrewolucjonizował rodzimy system podatkowy. Wielu przedsiębiorców – niezależnie od przyjętych wcześniej form opodatkowania – nie
Jak założyć i prowadzić działalność nierejestrowaną?
Osoby, które myślą o założeniu własnej działalności gospodarczej, muszą liczyć się z koniecznością załatwienia szeregu formalności. Rejestracja firmy dla wielu osób bywa skomplikowana. Niektórzy przyszli
Czym jest i komu przysługuje ulga IP BOX?
Niektórzy podatnicy mają możliwość skorzystania z opcji obniżenia swoich należności podatkowych do poziomu 5% liczonego od dochodu. Dotyczy to osób czerpiących dochody z tytułu dysponowania
Stawki opodatkowania na ryczałcie
W 2022 roku wprowadzono szereg zmian w prawie podatkowym. Było to związane z wprowadzeniem w życie tzw. Polskiego Ładu. Znaczące modyfikacje swym zasięgiem objęły nie
Czym jest i jak działa ulga dla klasy średniej?
Wraz ze zmianami wprowadzonymi w ramach tzw. Polskiego Ładu pojawiło się wiele nowych przywilejów. Duża część osób, które one dotyczą nie do końca jednak zdaje
Jak działa kwota wolna od podatku? Nowe zmiany w 2022 roku
Wprowadzony na początku 2022 roku Polski Ład znacząco zrewolucjonizował system podatkowy w Polsce. Wśród rozmaitych zaproponowanych w jego ramach modyfikacji jedną ze sztandarowych zmian szczególnie
Usuwanie następstw wadliwie wykonanej pracy
Od pracowników zazwyczaj wymaga się, aby zleconą im przez pracodawcę pracę wykonywali z należytą sumiennością oraz dokładnością. Jeśli nie dopełnią oni tego obowiązku, pracodawca może
Ile wynosi koszt zatrudnienia pracownika – umowa o pracę i o dzieło
Koszty zatrudnienia pracowników stanowią jeden z najważniejszych wydatków dla każdego przedsiębiorcy. Ich wysokość zależy od szeregu różnych czynników, do których można zaliczyć przede wszystkim indywidualne
Ustalanie czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu
Standardowo pracowników zatrudnia się na cały etat. Nie dotyczy to jednak bynajmniej wszystkich osób. Wszystko w tej materii zależy bowiem od faktycznych potrzeb pracodawcy. Faktycznie
Load More